IT-Organisation

Allgemein

Organisationen sind im Wesentlichen durch sieben Dimensionen definiert. Eine erfolgreiche Reorganisation des IT-Bereichs darf sich deshalb nicht nur auf Strukturen, Prozesse und die erforderlichen Sachmittel beschränken, sondern muss auch die weichen Faktoren wie Menschen, Normen, Visionen, Ziele und Funktionen bzw. Aufgaben berücksichtigen.

grafik it organisation

Auch wenn bei der IT-Organisation vorrangig die erstgenannten „harten“ Faktoren, berücksichtigt werden, dürfen die weiteren Elemente im Sinne einer erfolgreichen Neupositionierung des IT-Bereichs nicht außer Acht gelassen werden.

Ausgangslage

Einer der häufigsten Gründe für die Überprüfung und Neuausrichtung des IT-Bereichs ist eine mangelnde Kundenorientierung und die Wahrnehmung der IT als unflexibel und intransparent. Ein weiterer ausschlaggebender Punkt ist, wenn die IT nicht optimal auf die Unterstützung der Geschäftsprozesse ausgerichtet scheint und daher neu fokussiert werden muss. Dabei ist es wichtig, die Unternehmenshistorie zu berücksichtigen, denn nur in den seltensten Fällen kann eine neue IT-Architektur realisiert werden, ohne Altsysteme zu integrieren.

Unser Vorgehen/Leistung

Abhängig von der jeweiligen Branche und dem Führungs- bzw. Business-Verständnis des Top-Managements muss zunächst die Rolle der IT aus Unternehmenssicht analysiert und darauf basierend das Selbstverständnis der IT konkretisiert werden, zum Beispiel als pro-aktiver Dienstleister. Aus den Unternehmenszielen werden im nächsten Schritt die konkreten Ziele für die IT-Organisation abgeleitet und auf dieser Basis eine erste grobe Abschätzung hinsichtlich Ressourcen und Prozesse vorgenommen. Darauf basierend werden Varianten der Ablauforganisation betrachtet und bewertet sowie die Aufbauorganisation definiert.

Valora Consulting unterstützt Sie dabei, klare Zuständigkeiten, schlanke Prozesse und geregelte interne Kommunikations- und Berichtswege zu definieren, was zu Kostentransparenz, schnellen Reaktionszeiten und Optimierung des internen Einsatzes von Personal- und Sachressourcen führt.